Assurances collectives

Propriétaire d’une entreprise? Vous souhaitez fort probablement recruter la meilleure équipe pour vous entourer! Au-delà des conditions salariales, des vacances et des valeurs de l’entreprise, il ne faut pas négliger les à-côtés comme les assurances collectives et le REER collectif qui pourront faire pencher la balance en votre faveur.  

Assurances collectives

Propriétaire d’une entreprise? Vous souhaitez fort probablement recruter la meilleure équipe pour vous entourer! Au-delà des conditions salariales, des vacances et des valeurs de l’entreprise, il ne faut pas négliger les à-côtés comme les assurances collectives et le REER collectif qui pourront faire pencher la balance en votre faveur.  

L’avantage des assurances collectives

En tant qu’employeur, offrir un régime d’assurances collectives à vos employés vous permet de demeurer compétitif quand vient le temps de recruter. Les assurances collectives sont devenues un incontournable des avantages sociaux. Elles offrent une couverture beaucoup plus vaste que celle proposée par le public, à un prix généralement plus avantageux considérant tous les avantages ajoutés. Grâce à l’assurance collective, vos employés bénéficient généralement d’un éventail de protections : 

Assurance vie pour eux et les personnes à leur charge
Assurance invalidité aux durées variables
Assurance voyage
Assurance en cas de décès, de mutilation ou de maladies graves
Assurance dentaire
Assurance santé (médicaments, couverture pour la vue, autres soins de professionnels)

Bon nombre de régimes d’assurances collectives proposent également un programme d’aide aux employés. Ce type de programme donne accès à du soutien professionnel en cas de soucis de santé, physique ou psychologique. De plus en plus commun dans les régimes d’assurances collectives, on retrouve aussi le service de télémédecine. Il s’agit d’un avantage bien aimé qui permet de consulter un médecin très rapidement, de chez soi!

Comment fonctionnent les assurances collectives?

Les cotisations d’assurance collective sont payées conjointement par l’employé et l’employeur. La répartition, établie en pourcentage, dépend de chaque employeur. Les couvertures varient d’un régime d’assurances collectives à l’autre.  Avec Livsta, vous aurez accès à un vaste choix de régimes provenant de plusieurs institutions financières et assureurs. Vous trouverez assurément le produit qui conviendra le mieux!

Pensez au REER collectif

Vous implantez un régime d’assurances collectives? Profitez-en pour instaurer un régime de retraite (REER collectif) du même coup. Un autre avantage qui vous aidera à bien vous positionner face à la concurrence en matière de recrutement et de rétention des employés. Livsta vous assignera à un professionnel qui pourra vous accompagner pour la mise en place des assurances collectives ainsi que d’un REER collectif

Notre autre type d'assurance entreprise

Assurance personne clé

Moins connue, l’assurance personne clé protège une entreprise si l’un de ses employés stratégiques ne peut plus travailler. L’absence d’une ressource stratégique cause beaucoup de problèmes à l’entreprise et entraîne d’importantes pertes financières.

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